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COACHING

Accompagner le changement

COACHING

Accompagne le changement

Coaching de carrière & Life coaching

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La démarche

Le coaching propose un accompagnement basé sur le questionnement. Il a pour but de permettre à tout individu de dépasser une situation présente pour atteindre un nouvel objectif, soit-il professionnel ou personnel.

  • •   Clarifier ses objectifs
    •   Définir un plan d’action
    •   Trouver sa place dans un environnement changeant
    •   Dépasser ses peurs et ses croyances
    •   Identifier ses forces, talents, compétences et dons
    •   Agir en accord avec ses aspirations et valeurs
    •   Se reconnecter avec sa joie et son énergie
    •   Harmoniser les différents secteurs de sa vie
    •   Créer et vivre des relations de qualité

  • •   Particuliers
    •   Cadres et managers
    •   Jeunes étudiants ou diplômés

Coaching de carrière :

•   Bilan de compétence. Jeunes diplômé(e)s, étudiant(e)s ou adultes, Emanence vous accompagne dans votre orientation professionnelle par le biais d’un bilan de compétence complet notamment au moyen d’un profil de personnalité, l’outil psychométrique Wave®.


•   Exécutive coaching. Dirigeants et cadres, vous souhaitez développer de nouvelles compétences et comportements afin d’améliorer vos performances individuelles et plus largement celles de votre équipe. 


•   Transmission et formation en matière de techniques de recherche d’emploi (TRI), dans le cadre d’une nouvelle orientation et d’une reprise d’activité.


•   Préparation à une reprise d’activité

Life coaching:

C’est dans un cadre bienveillant que je vous accompagne dans votre réflexion qu’il s’agisse de:

•   Traverser une phase de changement

•   Questionner ses aspirations profondes
•   Prendre des décisions en se respectant pleinement
•   Gérer des relations difficiles ou conflictuelles
•   Dépasser un état de souffrance

•   Gérer un état de stress
•   Instaurer un nouvel équilibre

•   Renforcer sa confiance en soi 

Quel type de coaching ?

Pour terminer, j’aime cette phrase d’Einstein qui dit :

« La folie c’est de toujours faire la même chose et de s’attendre à un résultat différent »

La force du processus de coaching est qu’il propose une mise en action et c’est ce mouvement qui constituera la pierre angulaire de la transformation.

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